CIC data正在快速稳健的发展。随着公司业务发展的需要，我们急需招聘一些优秀的人才，特别是技术骨干和市场分析精英。

众所周知，中国正以一个令人难以置信的速度飞快发展。随着市场经济的快速发展，人才需求（特别是优秀人才的需求）也出现了一个很大的缺口。CIC data也因公司业务的发展需要，希望更多的优秀人才来加入我们。

我们是一家与众不同的公司.，我们的招聘也不同与传统的招聘方式。 我们相信社会媒体（特别是博客和BBS）的力量，我们想知道通过这种方式是否也能对我们的招聘工作起到帮助作用。

为什么选择到CIC data工作？

• 我们现在已经有一支优秀的团队，我们的员工对博客和BBS的研究有着令人难 以置信的激 情。我们努力工作，因为我们热爱我们所从事的工作。
• 在过去的6个月中，我们通过提供BBS和 博客监测并及时有效地提供新型的市场 资讯服务 建 立了一支稳定的客户群，我们的客户通常是在一个项目结束后就转变 为我们的稳定客 户。
• 我们所从事的是一个新兴行业，目前这个行业在西方国家已经非常热门。我们作为前沿者将这种行业首先引入中国。如果你想了解我们的行业背景，请 点击
  英文版和 中文版。有关我们公司的最近的媒体报道请点击这里和这里
• 我们是一家与众不同的公司。想了解更多的关于我们公司的信息，请点击这里。

以下是我们的报酬支付方式：如果你推荐了人才到CIC data, 我们最后录用了他/她，并且他们在CIC data工作至少满6个月，我们会付给你让你满意的报酬。

我们会根据你所推荐的人员的月薪来支付你的报酬。我们需要招聘的职位是从初级到非常高级的，所以报酬的浮动范围是相当大的。如果你想自己得到这份报酬，那么6个月后我们会直接付给你。如果你想把这笔钱捐给慈善事业，我们也可以帮你这样做。

以下是我们需要招聘的人才：

技术部门：（具有自然语言分析和数据库经验者优先） * 高级VB程序员

• 高级JAVA 程序员（具有自然语言分析经验者优先）
• 技术研究总监

调研分析部门

• 高级分析师
• 客户服务总监

点击这里下载所有的职位描述

另外，我们要求应聘者必须能够用英语进行口头和笔头的流利表达。

这不是一条捉弄人的信息….是绝对真实的。我们想要找到最好的员工！如果你有同学或者朋友符合我们的招聘要求，他们又愿意考虑其它的工作机会的话，你可以把他/她推荐给我们吗？

请将你的推荐信发到：refer@cicdata.com

Kudos to Seth Godin for inspiring this post.

For English version of this post, please go to http://www.samflemming.com/2006/04/reward-up-to-10000-rmb-for-finding.html